Honorarstruktur

Wir stehen für transparente und faire Honorarvereinbarungen, die auch folgenden Prinzipien beruhen:

• Unser Honorar gliedert sich in klar strukturierte Teileinheiten und ist einfach nachzuvollziehen.
• Die jeweiligen Preise orientieren sich an der zu besetzenden Position und dem vereinbarten Leistungspaket.
• Für die einzelnen Leistungskomponenten haben wir Fixpreise definiert, sodass das vereinbarte Gehalt des eingestellten Kandidaten keine Rolle für unser Honorar spielt und unabhängig verhandelt werden kann. Honorarregelungen, die sich am Gehalt des eingestellten Kandidaten orientieren, begünstigen Interessenskonflikte und werden deshalb von uns nicht angeboten.
  

In diesem Zusammenhang möchten wir ebenfalls betonen, dass wir bewusst keine Outplacement-Aufträge und auch keine Vermittlungsaufträge von Seiten der Kandidaten annehmen. Wir geben Kandidaten selbstverständlich und gerne Empfehlungen und Feedback zu Ihren Qualifikationen, werden allerdings niemals ein Vermittlungshonorar von Kandidaten in Anspruch nehmen. Wir sind der Meinung, dass Outplacement- und Vermittlungsaufträge bei gleichzeitigen Besetzungsaufträgen von Kliniken zu einem Interessenkonflikt bezüglich einer optimalen Besetzung für unsere Kunden führen kann. Daher klammern wir Dienstleistungen wie Outplacement und Vermittlungsaufträge von Kandidaten explizit aus unserem Leistungsspektrum aus.

Bei Fragen zur Honorarstruktur stehen wir Ihnen gerne zur Verfügung. Wir freuen uns, Ihnen bei Interesse ein Angebot unterbreiten zu dürfen.