aktuelles

Aktuelles

Viele Ärztinnen und Ärzte möchten sich im Ruhestand engagieren und ihr medizinisches Wissen oder ihre berufspolitische Kompetenz weiterhin einbringen. Die Auswahl an Möglichkeiten ist groß, sei es als Ehrenamtler, Referent oder Gutachter bis hin zu Honorar- und Vertretungstätigkeiten.
» www.aerzteblatt.de/treffer?mode=s&wo=17&typ=16&aid=209027&s=gefragt&s=kompetenzen&s=weiterhin
Über erste Erfolge, Herausforderungen und Trends auf dem Weg zur Klinik 4.0 haben Führungskräfte aus Pflege, Verwaltung und Ärzteschaft beim Innovationsforum Krankenhaus in Köln diskutiert.
» www.aerzteblatt.de/archiv/208662/Innovationsforum-Krankenhaus-Auf-dem-Weg-zur-Klinik-4-0
Düsseldorf – Angesichts des dramatischen Fachkräftemangels besonders in der Pflege will die Landesregierung Nordrhein-Westfalen (NRW) die Anerkennungsver­fahren für Gesundheitsberufe vereinfachen. Ab 2020 werden die Verfahren für im Ausland erworbene berufliche Qualifikationen etwa als Krankenpfleger oder Arzt bei der Bezirksregierung Münster zentralisiert. Das hat das Landeskabinett heute in Düsseldorf beschlossen.
» www.aerzteblatt.de/nachrichten/104163/Nordrhein-Westfalen-vereinfacht-Anerkennung-auslaendischer-Gesundheitsberufe
Der Arbeitsplatz Krankenhaus hat für die unterschiedlichen Generationen unterschiedliche Bedeutungen. Daraus resultieren auch abweichende Vorstellungen von Loyalität und Flexibilität. Mögliche Konflikte lassen sich aber durch eine auf die jeweiligen Bedürfnisse abgestimmte Führung lösen.
» www.aerzteblatt.de/treffer?mode=s&wo=17&typ=16&aid=208187&s=generationskonflikte
Mit der beruflichen Entwicklung einzelner Teammitglieder ändern sich die Rollenerwartungen – das kann sich sowohl auf die Aufgaben als auch auf das Verhalten beziehen. Wichtig ist es, diese wechselseitigen Erwartungen regelmäßig zu konkretisieren und zu klären, um Konflikte zu vermeiden.
» www.aerzteblatt.de/treffer?mode=s&wo=17&typ=16&aid=207233&s=teamleitung
Viele junge Ärzte sehen ihre Patienten kaum noch, weil sie mit Verwaltung beschäftigt sind. So werden aus Idealisten Zyniker.
» www.sueddeutsche.de/gesundheit/krankenhaeuser-wenn-die-medizin-auf-der-strecke-bleibt-1.4414607
Projektemanagement, Gruppenleitung, Teamarbeit: Diese Dinge kann man in teuren Trainings lernen – oder bei den Pfadfindern. Soft-Skills wie diese können ehemalige Pfadfinder zu geeigneten Kandidaten für den Chef-Posten machen.
» www.wiwo.de/erfolg/beruf/soft-skills-warum-pfadfinder-gute-chefs-werden/24226076.html
Der fortschreitende Fachkräftemangel im stationären Sektor hat einen massiven Umbau des Systems ausgelöst, der sowohl die Arbeitszeiten der Ärzte als auch die Bemessung und die Finanzierung des Personals betrifft. Der Ausgang dieses Prozesses ist ungewiss.
» www.aerzteblatt.de/archiv/206372/Krankenhaeuser-Folgen-des-Personalmangels
Im Vorstellungsgespräch müssen Arbeitgeberinteressen und der Schutz des Persönlichkeitsrechts berücksichtigt werden. Wichtig sind auch Form und Inhalt des Arbeitsvertrages.
» www.aerzteblatt.de/treffer?mode=s&wo=17&typ=16&aid=206643&s=arbeitsrecht
Die Zahl ausländischer Ärzte in Deutschland hat sich in zehn Jahren verdreifacht. Ärztekammer und NRW-Regierung warnen: Die Versorgungslücken sind so nicht zu schließen.

» www.wiwo.de/politik/deutschland/aerztemangel-jeder-achte-arzt-stammt-aus-dem-ausland/24155850.html
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