Stellenmarkt

für das Department Senologie mit Brustzentrum, das zu einem leistungsstarken, gut organisierten und attraktiven Klinikum gehört. Akademisches Lehrkrankenhaus und Teil eines modernen Krankenhausverbundes.

Für die Klinik für Gynäkologie und Geburtshilfe, Brustzentrum an einem Klinikstandort im Ruhrgebiet wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein Chefarzt (m/w/d) für das Department Senologie gesucht, der/die zudem die Funktion des Direktors (m/w/d) des Brustzentrums übernimmt. Das eigenständig geführte Department Senologie ist innerhalb der Frauenklinik ausgewiesen und besitzt einen eigenen Stellenplan bestehend aus dem Chefarzt (m/w/d) und Oberärzten (m/w/d). Das multiprofessionelle Team aus Fachärzten, Pflegekräften, Psychologen, Sozialarbeitern, Physiotherapeuten und Seelsorgern wird durch drei speziell ausgebildete Pflegeexpertinnen für Brusterkrankungen (Breast-Care-Nurses) ergänzt. Der Bereich Senologie bildet seinen Schwerpunkt in der Versorgung von gutartigen und bösartigen Mamma-Erkrankungen und ist operativer Standort des kooperativen Brustzentrums im Kreis. Neben der onkologischen Behandlung werden zudem in der Senologie Mamma(onko-)plastische Operationen durchgeführt.

Für die bedeutende Chefarztposition des Departments Senologie und Direktor (m/w/d) des Brustzentrums am Krankenhausstandort wird ein qualifizierter, einsatzfreudiger und patientenorientierter Facharzt (m/w/d) für Gynäkologie und Geburtshilfe mit der Schwerpunktauslegung in der konservativen und operativen Versorgung von senologischen Erkrankungen gesucht. Der zukünftige Stelleninhaber (m/w/d) sollte in der Lage sein, das gesamte Spektrum seines/ihres Faches qualifiziert zu vertreten und einschlägige Erfahrungen an leistungsstarken Kliniken mit Schwerpunkt in der Senologie gesammelt haben. Eine ausgewiesene Expertise in der konservativen und operativen Behandlung von onkologischen Brusterkrankungen bis hin zu Mamma(onko-)plastischen Operationen muss vorhanden sein. Von der Persönlichkeit her sollte er/sie einen wertschätzenden und respektvollen Umgang sowohl mit Mitarbeitern wie auch Patienten pflegen, so dass ein kooperativer Führungsstil und die Fähigkeit zur Motivation selbstverständlich sind. Ebenso wichtig ist ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen für Menschen und Situationen, aber auch ein unternehmerisches Denken und Handeln.

Bei Interesse stehen wir Ihnen für weiterführende Informationen gerne telefonisch zur Verfügung und übersenden Ihnen ein ausführliches Stellenexposé.

Ihr Ansprechpartner:
Frau Verena Brill
Executive Search Specialist
02852 9615-21
brill@kappes.net