Stellenmarkt

für die Schwerpunkte Arbeitsrecht und Dienstplanmodelle in einem erfolgreichen Klinikum mit weit über 2.000 Mitarbeitenden. Gut organisierter Klinikverbund.

Die beschriebene Position soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Personalfachmann (m/w/d) besetzt werden, der einschlägige Erfahrung in den Bereichen Arbeitsrecht und Dienstplanmodelle hat. Die Position ist der Betriebsleitung direkt unterstellt. 

Die Aufgaben:

• Beratung der Führungsebene in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen,
• Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Recruiting-Strategie, insbesondere für ärzt-liches und pflegerisches Personal,
• Entwicklung und Implementierung moderner Dienst- und Schichtmodelle,
• Optimierung von Arbeitszeitmodellen unter Berücksichtigung von Mitarbeiterzufriedenheit und Patientenversorgung,
• Entwicklung und Begleitung von Projekten zur Mitarbeiterbindung, Gesundheitsförderung und Verbesserung der Arbeitszufriedenheit, 
• enge Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Gleichstellungsbeauftragten sowie Führungseben,
  Mitwirkung an HR-Projekten.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschaftsrecht, Betriebs-wirtschaft mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation,
  
• tiefgreifendes Wissen der operativen und strategischen Personalarbeit, verbunden mit gu-ten Kenntnissen im Arbeitsrecht-, Tarif- und Betriebsverfassungsrecht,
  
• mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen,
  
• Erfahrung in der Gestaltung von Arbeitszeitmodellen und im Recruiting,
  
• Fähigkeit, Gespräche sicher, professionell und empathisch zu leiten, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten.

Bei Interesse stehen wir Ihnen für weiterführende Informationen gerne telefonisch zur Verfügung und übersenden Ihnen ein ausführliches Stellenexposé. 

Ihr Ansprechpartner:
Frau Johanne Hüllstrung
Executive Search Specialist
02852 9615-11
huellstrung@kappes.net