Stellenmarkt

für einen konfessionellen, leistungsstarken und modernen Gesundheitsdienstleister im Westen von NRW. Eigenständige Leitung eines engagierten Teams, Gestaltungsfreiheit, familiäres Arbeitsumfeld. Mitglied der ersten Führungsebene.

Das Aufgabenspektrum umfasst u.a. die eigenverantwortliche Leitung der Bereiche Patientenabrechnung, Schreibdienst und Medizincontrolling, welche jeweils durch eine Teamleitung geführt werden. Zu den Leitungsaufgaben zählen u.a.

• Teilnahme an der Geschäftsbereichsleitungssitzung
• Mitwirkung strategischer Unternehmensentwicklung
• Steuerung und Überwachung von Aufgaben der nachgeordneten Abteilungen Medizincontrolling, Patientenabrechnung, Stationssekretariate / Med. Schreibdienst
  
• Einbindung der geschlossenen Kooperationen in die klinischen Prozesse
• Interne Schulung von Mitarbeitern, z.B. zur Dokumentation und Kodierung
  eines reibungslosen Ablaufes des gesamten Kodier- und MD-Managements des Krankenhauses
• die Überwachung des Kodierstandes und der medizinisch-ökonomischen Leistungserfassung (RightCoding) stationärer Fälle
• die Verantwortung für das MD-Management
  

Weitere Aufgaben sind die Schnittstellenfunktion zu den medizinischen Fachabteilungen sowie die aktive Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung und Weiterentwicklung von Dokumentationsprozessen, einschließlich Projektarbeit, Weiterentwicklung der Digitalisierung und des bereichsbezogenen Berichtswesens.

Gesucht wird eine engagierte Persönlichkeit, die als Basisausbildung ein Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Ökonomie, der Humanmedizin oder eine qualitativ vergleichbare Ausbildung in dem Verantwortungsbereich vorweisen kann. Die für den Bereich spezifischen Rechtsgrundlagen werden ebenso vorausgesetzt wie spezifische Kenntnisse der Krankenhausfinanzierung, der Kodierung, zum Fallmanagement und zur externen Qualitätssicherung. Dazu gehören der sichere Umgang mit Klassifikationssystemen, den Deutschen Kodierrichtlinien, den Abrechnungsbestimmungen sowie den Regelungen zur Rechnungsprüfung (PrüfVV).

Der neue Stelleninhaber (m/w/d) sollte neben der fachlichen Eignung Eigeninitiative und Engagement mitbringen und einen offenen und motivationsfördernden Führungsstil bevorzugen.

Bei Interesse stehen wir Ihnen für weiterführende Informationen gerne telefonisch zur Verfügung und übersenden Ihnen ein ausführliches Stellenexposé.

Ihr Ansprechpartner:
Herr Michael Grunwald
Executive Search Specialist
02852 9615-12
grunwald@kappes.net

Ihr Ansprechpartner:
Frau Johanne Hüllstrung
Executive Search Specialist
02852 9615-11
huellstrung@kappes.net